《军团》是一款策略游戏,最近曝光了个挺有意思的玩法叫换线式塔防,刚看到的时候还以为走错片场了,毕竟卡牌和塔防这俩听着不太搭嘎嘛。不过今天仔细了解了一下,发现这玩法还真有点东西,玩家能招募领主和英雄培养自己的军团,转职系统也是亮点。战斗里得随时调整策略应对怪物攻势,力量智力敏捷三类属性相互克制,怎么搭配上阵英雄是门学问,感兴趣的朋友可以看看下面的具体内容。感到兴趣的网友和小编继续往下看吧!
全新魔幻策略冒险手游《龙焰战争》继承传统卡牌的培养模式,融入了特色转职系统,更凭借重磅推出的换线式塔防玩法,一举吸引了大量玩家的目光。今日,官方首度曝光了游戏的宣传视频。相信其丰富的策略性,会为你的冒险之旅带来更多乐趣!
作为备受期待的手游产品,《龙焰战争》是由上海黑螺信息科技有限公司精心研发、国内知名游戏发行商指游方寸独家发行运营的。正因为它拥有专业的团队的精心打磨与维护,才会拥有独特的玩法、华丽精美的画面、以及顶级配音演员的加盟,这些种种都将给予玩家无限的惊喜。

在游戏中,玩家可以招募各色领主和英雄,通过强化、升星、转职、训练等操作培养属于自己的王牌军团;可以根据战场的情况,在战斗中实时调整战斗策略,击溃怪物攻势,于竞技场脱颖而出;也可以养成自己的怪物军团,掠夺更多资源;更能参与聊天交互等一系列玩法,有更多你想象不到的精彩!

另外,特色系统中的羁绊玩法对于排兵布阵的影响可谓杀伤力十足,玩家只要合理搭配,就能秒杀一切不顺眼的敌人。力量、智力、敏捷三类属性相互克制,需要根据不同的怪物属性搭配不一样的上阵英雄,并在战斗中随时调整英雄的位置,以达到最大化输出,更考验玩家的应变能力和对战局的把控。

看到这般热辣的视频,英雄们还在等什么?赶紧准备一起踏上《龙焰战争》的征程吧!
和平精英军团改名卡获取攻略 获得方式全面解析

改名卡上线时间预测
和平精英游戏中还没有上线军团商店,同时也还没有军团改名卡,很多玩家都提示官方是不是将其遗忘了,不然就是存在一些特殊原因不能上线军团上场。因为如果想要自己修改名字的话,就必须要有改名卡,但是因为改名卡一直没有上线,因此对于那些迫切想要改名的玩家来说也是一种折磨,毕竟想改不能改嘛。
但是如果特别想改名的话,可以关注官方推出的赛季手册,只要购买了赛季手册中的改名卡,玩家就可以进行改名,其实大部分玩家也猜到了官方此举只是将之前一直免费的军团商场改变成了现在的付费的赛季手册,不单单只有改名卡,还有很多奖励都需要在赛季手册中购买才可以获得。
角色改名方法
玩家改名之前先到商城中购买好改名道具,一般需要花费一百点券购买,每一天只能够使用一次。
使用改名卡就可以进行改名了,修改成自己喜欢的名字。
战争与征服军团战怎么玩
战争与征服军团战玩法攻略

一、 军团战玩法介绍
军团战是指,多个军团匹配在同一张大地图进行战斗,以军团占领并守住更多的据点区域为目的。根据军团占领的区域数量进行排名。
二、军团战参与方式
指挥官建立或者加入军团后,即可在军团战界面看到相关信息,并在军团战报名期间报名即可。
三、军团战时间及本次版本开启时间
军团战时间主要分为:
报名期-准备期-开赛期-休赛
本次测试版本军团战时间段分为:
报名期1月26日 10点-1月28日 0:00
准备期1月28日 0点-1月28日 10:00
开赛期1月28日10点-1月31日 20:00
休赛期1月31日20点-2月3日 20:00
请各位指挥官注意,不要错过报名哦!!!
四、军团战规则
1.当玩家所在军团报名军团战后,军团每一个玩家都可以自主选择是否参与军团战。
2.军团战期间如果军团有新成员加入,新成员可以立刻选择参与军团战。
3.军团战中每个玩家最多可上阵5个编队,每个编队有72点 COST值限制,每个编队最多可上阵12只部队,部队数量和兵种由玩家自由搭配。
4.玩家可以分享自己的部队给军团其他成员租借并进行编队,最多只能分享3只部队。被租借出去的部队自己不能在自己的编队中使用,需等待租借人归还后方可在军团战中重新编入编队。军团战租借不会影响其他玩法(打击行动、关卡、蓝图关等)
5.当玩家编队完成后,即可在军团战地图中移动,在地图中玩家编队可以移动所在地相邻(道路直连)的区域,如该区域有敌方则会进行战斗。胜利者获得该区域的占领权,失败方的编队将回到军团根据地。
6.每个军团的根据地(出身点)是无法被占领的。
7.军团在军团战地图中移动和进行攻击均会消耗行动点。每个玩家初始行动点均相同,行动点每10分钟会恢复1点。
五、军团战奖励
1.玩家在军团战中主动攻击敌方部队胜利后会获得一份胜利奖励。
2.每天20:00会根据当时每个公会所占据点数量来进行统一奖励发放。占领据点数越多的公会获得奖励越多,公会内每个参与公会战的成员都会获得相同奖励。奖励会通过邮件发放。
3.战役时间结束时,会再次根据该时间点公会所占据点数做最后的奖励发放。发放规则和方式和每日结算相同。奖励内容不同。